ストレスチェックを用いて企業の人材を「人財」に

ストレスチェック制度とは?
この制度は、労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止すること（一次予防）を主な目的としたものです。
心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容とした「ストレスチェック制度」は、「労働安全衛生法」により、従業員が50人以上の事業所は、全ての労働者に対して実施することが義務付けられました。

ウェイクナーズでは、ストレスチェックを用いて企業の現状を把握し、企業の人材を「人財」へと進化させる企業教育を行っております。

当財団認定のメンターが対応します。

など、企業に合わせた対応が可能です。
※ストレスチェックの判定は有資格者が対応します。

ウェイクナーズ認定メンター
メンターは、その人の無意識下にある「本音」を捉えて、自己認知させ、本音を切り替え、望むべき目標に向かわせる心のスペシャリストです。
メンター認定制度
138時間のカリキュラムを修了し、一定期間の実務経験を持つことで認定を受けられます。
当財団の認定メンターは、各業界・団体において活躍し好評を得ています

お問合せやご相談は、下記よりお近くの企業にお問合せください。

株式会社 アフェクションエム（東京）
【認定メンター】船盛 紀有（ふなもり のりあ）
【お問合せ先】noria@affection-m.com
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株式会社プルミエ・アバンセ（東京）
【認定メンター】松下 予紀（まつした よき）
【お問合せ先】yoki.mentor@gmail.com
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株式会社コアブレーン（大阪）
【認定メンター】東 幹人（あずま みきと）
【お問合せ先】corebrain1000@gmail.com／090-9889-1488
ヒューマンズ・プロジェクト株式会社（広島）
【認定メンター】矢吹 宜大（やぶき まさひろ）
【お問合せ先】humansproject38@gmail.com／0827-57-5409
株式会社グランツ（広島）
【認定メンター】木原 由喜（きはら ゆうき）
【お問合せ先】grants37181@gmail.com／090-8064-6215
株式会社 グランドール（広島）
【認定メンター】山中 見友（やまなか みゆ）
【お問合せ先】r.e@grandeur.good.sc／0823-34-0282
株式会社 トゥリアス（広島）　
【認定メンター】田越 現普（たごし みゆき）
【お問合せ先】trinity@hb.tp1.jp／090-7993-5514
株式会社クローバー（高知）
【認定メンター】貝瀬 公弥（かいせ くみ）
【お問合せ先】kumi_kaise@clover.good.sc／090-2894-3749
イッシキ（高知）
【認定メンター】一色 紀奈（いっしき かずな）
【お問合せ先】sesame62@yahoo.co.jp／090-6282-4884